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Welche Kompetenzen sollte man als Digital Leader mitbringen?

  • starke Visionskraft
  • technische Affinität
  • digitale Denkweise
  • Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
  • Führungskompetenzen & Agilität

Was sind die Aufgaben eines Digital Leaders?

  • Führen des Teams durch die Digitalisierung und aktive Gestaltung des Wandels
  • Vorantreiben digitaler Transformationen und Innovationen
  • Zusammenhalten des Teams & Durchführen passender Teambuilding-Maßnahmen
  • digitale Trends erkennen und umsetzen
  • Durchführen von Distanzführung und Home-Office

Welches Gehalt ist möglich?

Das Einkommen, welches Digital Leader erzielen können, hängt wie in den meisten Fällen von Branche, Unternehmensgröße und Region ab. Qualifikationen und Berufserfahrungen haben ebenfalls Auswirkungen auf die Höhe des monatlichen Gehalts. Auch die damit verbundenen Verantwortlichkeiten beeinflussen die Verdienstmöglichkeiten.

Aktuelle Gehaltsangaben können Sie unter GEHALT.de nachschauen.

https://www.gehalt.de/einkommen/suche/digital+leader

Wo kann man als Digital Leader arbeiten?

Digital Leader können in jedem Unternehmen arbeiten. Diese Weiterbildung richtet sich vordergründig an erfahrene Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen an die Anforderungen des digitalen Wandels anpassen möchten. So können sich Entscheidungsträger eines Unternehmens aktiv an der digitalen Transformation beteiligen und einen ganzheitlichen Leadership-Ansatz verfolgen.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie zum Beispiel bei Indeed.com